开展学习教育加强纪律作风建设工作汇报

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（二）强化监督检查，筑牢纪律防线常态化。一是建立健全监督机制，成立专门的作风建设监督小组，明确职责分工，对全局党员干部的工作作风、纪律执行等情况进行常态化监督检查。定期开展作风建设专项巡查，采取明察暗访相结合的方式，深入各科室、办税服务大厅等一线岗位，及时发现和纠正存在的问题。二是拓宽监督渠道，充分发挥群众监督的作用，设立举报信箱、公布举报电话，鼓励广大纳税人、缴费人和全局干部职工对违反作风纪律的行为进行举报。同时，利用信息化手段，搭建作风建设监督平台，实现对干部职工日常行为的实时监督和数据分析，提高监督的精准性和实效性。三是严肃执纪问责，对监督检查中发现的违规违纪行为，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。对典型案例进行全局通报，达到警示教育他人的目的，切实维护纪律的严肃性。

二、聚焦突出问题整改，打好“组合拳”

xx局坚持问题导向，针对学习教育和监督检查中发现的各类作风建设问题，采取有力措施，扎实推进整改落实，确保取得实实在在的成效。

（一）精准梳理问题清单，明确整改方向。对通过各种途径收集到的作风建设问题进行全面梳理，按照问题的性质、严重程度、涉及范围等进行分类汇总，形成详细的问题清单。逐一分析每个问题产生的原因，找准症结所在，结合实际情况，制定针对性的整改措施，明确整改责任人、整改时限，确保整改工作有序推进。

（二）强化跟踪问效，确保整改落实。建立整改台账，对整改情况进行全程跟踪记录，实行销号管理。定期对整改工作进行检查评估，及时掌握整改进度，对整改不力的部门和个人进行督促提醒，必要时进行约谈。将整改落实情况纳入年度绩效考核体系，与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩，增强干部职工抓好整改工作的积极性和主动性。

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