派驻纪检监察组2023年工作总结及2024年工作计划（2篇）

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二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与政治生态调研相结合，通过对xx名班子成员开展廉政谈心谈话、对xx名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和xx名副科级干部廉政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。

三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进，倒逼党委（党组）种好责任田；完善廉政风险清单，制定《党风廉政建设评价办法》，评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重要依据。全年参加“三重一大”党组会xx次，审核报备资料xx项，累计发现问题xx个，约谈xx人次。

四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”xx次，督促开展研讨交流xx次。

（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。

一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会，全年参加有关会议xx次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题xx个并督促整改落实；全程参加党风廉政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究党风廉政建设工作xx次，参加有关会议xx次，现场提出意见建议xx条。

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