提升乡村振兴软环境心得体会1200字

心得体会

……(开头部分已省略773字)

积极开放的人才发展软环境。

乡村振兴,人才是关键。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,要吸引人才、留住人才,环境至关重要,环境好了,人才自然会集聚过来。因此我们在优化乡村硬件设施的同时,也要从多方面多维度提升人才发展软环境。要发挥党管人才的优势,选拔一批ZZ思想好、带富能力强、群众基础好、敢于挑担子的党员担任“一肩挑”村党ZZ书记;坚持好“驻村指导员”制度,选配一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才充实到乡村振兴一线,提高“头雁队伍”整体素质。同时通过资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障,吸引大学生到农村就业创业;通过职业教育和各类技能培训,大力培养新型职业农民。只有“真金白银”投入加上“真心实意”的服务,才能让人才动心、放心和安心。只有营造一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的软环境,才能使农村从人才流失的洼地变成人才回流的高地。

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