“青年干部说作风建设”专题座谈会交流发言（2篇）

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（一）构建三维一体调研体系。我们摸索建立了定点观测+动态走访+云端互动的立体调研机制。在辖区内设立了12个乡村振兴观测点，涵盖传统农业村、易地搬迁社区、小微产业园等不同类型；每周开展周二走访日活动，机关干部全员下沉；同步开发掌上民情小程序，实时收集群众诉求。今年已累计形成调研报告35份，解决实际问题68项。

（二）创新五步工作法实践路径。在天天高速项目征地拆迁中，面对涉及8个行政村、316户群众的复杂局面，我们总结出政策宣讲-诉求收集-方案论证-矛盾调解-成效评估五步工作法。组建9个专项工作组，白天丈量土地，晚上召开星空恳谈会，针对留守老人、返乡创业青年等不同群体制定个性化方案。最终提前20天完成征迁任务，实现零上访、零强拆的双零目标。

（三）建立双向反馈长效机制。为避免调而不研、研而不用，我们建立调研成果转化机制，重要决策前必须召开群众听证会，政策实施后必须进行效果回头看。去年在推进高标准农田建设时，根据群众反馈三次调整水渠走向，虽然增加工程成本8%，但保护古民居3处、古树7棵，赢得群众真心支持。

二、改进公务接待，让清正廉洁成为干群纽带

基层公务接待是作风建设的晴雨表。我们坚持把每一分财政资金都转化为民生温度，把每一次公务活动都打造成作风建设的示范窗口。

（一）推行三化接待标准。制定《清风接待工作规范》，实行接待场所固定化（限定机关食堂和两个定点民宿）、菜品清单化（推出ABC三档农家套餐）、流程透明化（扫码公示接待信息）。今年公务接待费用同比下降37%，节约资金全部转入微心愿民生基金。

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