公司党委2025年‌作风建设阶段性总结（2篇）

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二是深学细悟筑牢根基。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，将__关于加强_作风建设的重要论述、__及其实施细则精神等作为党组理论学习中心组学习的重要内容，通过读书班、集中学习、专题研讨、交流发言等形式，先学一步、学深一层，带动全体检察人员筑牢思想根基。

三是深挖剖析查摆问题。领导班子、班子成员以身作则，充分运用“7+3”种查摆途径，结合公司工作实际查摆问题24个，并以刀刃向内的勇气剖析思想根源，形成问题清单和整改台账2份，为学习教育立标杆、作示范，确保学习教育方向不偏、力度不减。

（二）坚持“严”字为要，推动作风建设融入日常。公司党委始终将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点工作，贯穿于全年工作的全流程、各环节。

一是严于学习，筑牢思想防线。公司党委以推动深入贯彻__精神学习教育为契机，组织各级党组织深入学习《_关于加强_作风建设论述摘编》，教育引导广大党员干部、职工群众从思想深处系统领会推动作风建设的重大意义和实践要求，推动作风建设理念深入企心、深入人心。此外，公司党委办公室还组织各级党组织通过专题会、“三会一课”等多种方式充分学习研讨《集团作风建设“十坚持十反对”行为规范》《集团关于进一步加强作风建设的指导意见》等工作要求，提升全员作风建设意识。

二是严于执行，强化贯彻落实。公司党委发布《关于开展清洁能源公司两级“职能部门”作风建设行动的通知》，明确各级党组织转变工作作风，突出“一本账”管理，对标对表、抓规范、抓基础、抓落实，聚焦中心工作、重点项目和“急难愁盼”问题，变被动服务为主动上门，开展调查研究，做到统筹兼顾，促进管理提升。与此同时，公司连续两年开展作风建设问卷调查，及时把脉问诊，找准问题症结，精准对症下药，以员工群众满不满意倒逼作风建设改进和提升。

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