公司党风廉政建设会议讲话

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在基层党建工作方面，深入实施基层党建提质增效“七抓”举措。从抓组织建设，优化党组织架构，确保党组织全覆盖；到抓书记队伍，加强党组织书记培训与考核，提升其领导能力与责任意识；抓党员教育管理，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；抓活动开展，丰富党内生活，增强党组织凝聚力；抓制度完善，严格执行党内法规，规范党建工作流程；抓培训提升，开展各类党务培训，提高党务工作者业务水平；抓保障落实，为党建工作提供充足的人力、物力、财力支持。这一系列举措推动基层党建质量持续提升，党组织活力不断迸发。

党风廉政建设责任制得到有效落实。公司党委高度重视，定期召开党委会、专题会听取全面从严治党工作汇报，与纪委紧密协作，形成工作合力。通过扎实推进党建和党风廉政建设责任制考核、党委书记抓党建述职评议、与下级“一把手”谈话和任前谈话全覆盖等措施，层层压实责任，让各级领导干部明确自身在党风廉政建设中的职责，做到知责明责、履责尽责。在作风建设方面，坚决贯彻_八项规定精神，着力纠治形式主义，制定为基层减负工作方案，明确总部为基层减负十条措施以及进一步从严精简会议要求，切实减轻基层负担，提高工作效率。

在纪律审查与监督方面，取得了实实在在的成果。严查违规违纪案件，对违规人员绝不姑息，给予纪律处分〔x〕人，运用“四种形态”处理〔x〕人次，形成强大的不敢腐震慑。同时，注重制度建设，制定下发《关于加强廉洁文化建设的实施意见》，修订完善《违规经营投资重大问题问责指引》等制度37项，扎紧不能腐的制度笼子。通过召开警示教育大会，编印违规违纪案例汇编，组织参观警示教育基地等多种形式，常态化开展廉洁教育和文化建设，筑牢不想腐的思想堤坝。此外，深入学习贯彻新修订的《巡视工作条例》，高质量开展8个省公司党委常规巡视和2个省公司党委“回头看”，精准发现共性问题10类，“四个落实”问题238项，并持续跟踪推进问题整改，充分发挥巡视利剑作用。

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