县人大常委会2025年度员额检察官履职评议工作动员会讲话

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（三）开展履职评议是建设高素质专业化检察队伍的现实需要。当前，我县正处于加快建设现代化强县的关键时期，各类矛盾纠纷易发多发，对检察队伍的专业素养、履职能力提出了更高要求。从近年来信访投诉、案件评查等情况看，少数检察官存在证据审查不严、法律适用不准、释法说理不到位等问题，个别案件甚至引发网络舆情，损害了司法权威。开展履职评议，就是要树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，激励先进、鞭策后进，推动检察官队伍提升专业能力、改进工作作风，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察铁军。

二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量推进履职评议各项工作

（一）明确评议对象，实现全覆盖与精准化相结合。本次评议对象为全县检察院入额满一年的检察官，重点包括三类人员：一是担任领导职务的检察官；二是近三年承办案件数量排名靠前的检察官；三是涉及信访举报较多、案件评查问题突出的检察官。评议内容突出“四个维度”：一是政治素质，重点看是否坚持党对检察工作的绝对领导，是否落实重大事项请示报告制度；二是业务能力，重点看案件办理质量、效率、效果，特别是疑难复杂案件处理能力；三是作风纪律，重点看是否存在“关系案、人情案、金钱案”，是否落实“三个规定”等铁规禁令；四是服务大局，重点看在优化法治化营商环境、参与社会治理等方面的贡献度。

（二）规范评议流程，确保科学性与公正性相统。一评议工作分四个阶段推进：一是动员部署阶段，通过召开动员会、业务培训会，明确评议要求，统一思想认识；二是自查自评阶段，被评议对象对照评议内容撰写履职报告，填报《案件质量自查表》；三是实地评议阶段，评议组通过查阅案卷、走访当事人、召开座谈会等方式，对被评议对象进行“立体画像”；四是集中评议阶段，组织被评议对象现场述职，常委会组成人员、人大代表、律师代表进行满意度测评。评议过程中，要严格落实“三个区分开来”，既敢于较真碰硬，又保护检察官依法履职的积极性。

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