乡镇履职事项清单编制工作开展情况汇报

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在编制过程中，我们重点做好了以下三方面工作：

一是高位推动，凝聚合力。成立由党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长的清单编制工作领导小组。下设工作专班，配备8名优秀青年干部专职负责该项工作的组织协调与推进落实。党委书记召开专题部署会5次，明确了工作要求和职责任务；党政班子召开工作推进会9次，班子成员每日召开分管领域清单编制工作碰头会，专班工作人员与班子成员、部门负责人按照上级最新要求，共同研究本部门、本领域清单具体编制情况，确保把清单编制工作作为当前最重要的任务一抓到底、常抓不懈。明确“工作人员梳理—部门提报—分管领导把关—专班审核—党委审定”的工作流程，做到“一人一表”“一部门一表”，保障清单编制责任到人、程序规范、推进高效。

二是对标对表，全面梳理。按照“10＋3＋N”原则，以清单编制工作手册为基准，对书面文件、上级要求、微信、山东通等各类平台的通知、信访维稳情况、工作报告、12345热线、群众反映问题、公章登记、财务支出、签字报表等进行了全口径梳理，科学分类、提炼总结。逐条比对法律法规和政策文件，聚焦职责分解的规范性和实操性，明确每项职责的责任主体、办理标准、衔接机制，形成“事项—依据—主体—流程”的完整链条。确保清单既严格对标政策要求，又精准贴合基层实际。

三是聚焦难点，精准施策。针对职责交叉、权限模糊、多头管理等难点问题，建立“专班反馈＋联席会商”机制，协同做好分析研判，积极查阅各级法律法规和政策文件，通过政策解读、案例分析、流程再造等方式，明确职责划分依据和协作规则，在清单事项中表述清晰，初步建立起“问题发现—协同处置—责任认定—结果反馈—动态优化”闭环流程。

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