国有企业关于坚持党建业务深度融合引领高质量发展工作情况报告

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（三）强化一个教育，激活“动力源”。根据工作任务需要开展支部党员思想教育，充分调动积极性和主动性，汇聚成高质量发展的强大动力。一是严抓组织生活。支部发挥“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等日常组织生活作用，聚焦具体工作任务，通过预设主题、互动交流、集体研讨、深入现场等方式，使支部日常组织生活成为落实目标责任、激发热情斗志、解决实际问题的有效途径。全省组织实施支部组织生活提质工程，以“三明确”法（明确解决什么问题、明确方法是什么、明确谁来做）开好支部“三会一课”，强化组织生活与中心工作的紧密结合。二是创新学习方式。各支部根据每月下发的主题党日活动安排，以培训会、研讨会、宣讲会等形式，重点学习研究与生产经营联系紧密的内容，从中找方向、明思路、定方法。三是讲好专题党课。制定“优秀党课案例库”，按照支委不同角色、各季度中心工作重点任务，指引全省近600个支部做好党课内容规划。其中，支部书记党课主要以宣讲上级工作部署精神、解读任务目标要求、指导传授工作方法等为主，重在统一党员群众的思想和行动，为中心工作赋能。四是做好思政工作。严格落实支部思想政治工作的基本职责，以“三必访、四必问、五必谈”制度为抓手，着力解决职工遇到的困难和问题，把解决思想问题与职工队伍建设结合起来，定期开展员工满意度（思想状况）调查，纳入意识形态责任制和党建考核，切实提升“谈心谈话”成效。

（四）聚焦一批任务，扣紧“结合点”。在推动党员日常工作做表率的基础上，支部紧密结合中心工作的具体场景，找到支部自身的工作任务，作为融入中心工作的结合点、切入点、着力点，推动所在单位完成任务、改进工作。一是任务聚焦，上下同心。针对不同层级、不同专业、不同类型的支部，聚焦季度生产重点，以“自下而上”支部自主拟定攻坚克难项目＋“自上而下”市公司党委下达攻坚克难项目的方式，组织各支部制定本单位《任务清单》，保证目标统一、工作协调、同向发力。二是跟踪评估，总结亮点。各单位党委定期对各支部的《任务清单》完成情况进行跟踪评估，及时总结推广好经验好做法。

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