县委县政府关于加强年轻干部作风建设专题党课讲稿

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（二）作风建设是破解发展难题、赢得战略主动的关键抓手。置身世界百年变局与世纪疫情交织的复杂语境，县域发展正面临产业转型的娄山关、乡村振兴的腊子口、生态保护的大渡河。x县招商干部白加黑对接项目却因一顿违规宴请导致投资流产的案例警示我们，作风问题会直接消解放管服改革成效；而x些地区在乡村振兴中打造的盆景式示范点，暴露出作风漂浮对群众获得感的侵蚀。实践证明，高质量发展需要与之匹配的硬作风，这既体现在雨加晴的拼搏劲头上，更彰显于不搞数字游戏的政绩观里。年轻干部当以钉钉子精神整治四风顽疾，既要当好店小二构建亲清政商关系，又要做好泥腿子深入田间地头，用抓铁有痕的实干突破发展瓶颈，以我将无我的担当破解民生难题，真正把作风建设的成效转化为高质量发展的动能。

（三）作风建设是淬炼政治品格、培育栋梁之才的熔炉工程。新时代年轻干部普遍具有学历高、视野广的优势，但x市35岁以下干部违纪案例显示，自我设计的晋升焦虑、精致利己的价值偏差等新型作风问题值得警惕。作风问题本质是世界观、人生观、价值观的总开关松动，必须用好党内政治生活这个大熔炉，通过民主生活会红脸出汗校准权力观，借助基层蹲苗墩苗壮骨重塑群众观，依托重大斗争烈火真金锤炼事业观。要建立作风档案全程纪实，既记录招商引资中拒绝企业馈赠的小事，也考核灾情防控中连续奋战的大事，让能者上、庸者下的导向更加鲜明。唯有把作风建设作为终身课题，在风吹浪打中练就乱云飞渡仍从容的政治定力，方能成长为堪当民族复兴重任的栋梁之才。

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