年轻干部培养工作座谈会发言

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从我们单位的实际情况来看，近年来随着各项工作的不断推进，对干部队伍的能力和素质提出了更高的要求。但我们也发现，年轻干部在工作中还存在一些不足。有的年轻干部理论功底不够扎实，对_创新理论理解不够深入；有的缺乏基层工作经验，处理复杂问题的能力有待提高；有的存在浮躁心态，沉不下心来踏实工作。这些问题都需要我们在培养工作中加以解决。

记得有一位刚参加工作不久的年轻干部，在面对一项紧急任务时，由于缺乏经验，显得有些手足无措。但在老同志的指导和帮助下，他认真学习相关政策法规，深入了解情况，最终圆满完成了任务。这件事让我们深刻认识到，年轻干部需要在实践中不断锻炼成长，而我们有责任为他们提供更好的培养环境和机会。

二、年轻干部培养的主要做法

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们始终把加强年轻干部的理论学习作为培养工作的首要任务。一方面，定期组织年轻干部参加集中学习培训，邀请专家学者进行授课，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、__精神等重要理论。另一方面，鼓励年轻干部自主学习，为他们推荐优秀的理论著作和学习资料，建立学习交流群，让他们分享学习心得和体会。

在一次理论学习研讨会上，一位年轻干部结合自己的工作实际，深刻阐述了对 “以人民为中心” 发展思想的理解。他说：“以前我觉得理论学习很枯燥，但通过这次学习，我真正认识到理论与实践是紧密结合的。只有深入学习理论，才能更好地指导工作，为人民群众办实事。” 这种发自内心的感悟，让我们看到了理论学习的成效。

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