理论学习中心组读书班暨_精神专题培训班学习研讨发言

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二、存在问题及具体表现

1.理论武装不到位，学用结合不紧密。对照“七个聚焦到”存在学习_理论知识深度不够，学习过程还比较粗糙，存在一知半解的情况，在学懂、弄通、做实方面存在差距；学习方式的系统性还不强。对与工作相关的内容学习多，对其他领域的学习自觉性、积极性还不高；理论联系实际不紧密。比如，对如何高质量做好新时期档案工作思考不深入，研究不透彻，成效不明显，没能学以致用指导实际工作。

2.放松党性锻炼、纪律规矩意识弱化。对照党章和“七个聚焦到”检视自身、向高标准看齐的动力不足，自觉践行新时代好干部标准有差距。作为一名党员一名老档案工作者模范带头引领作用发挥不明显，对年轻同志缺乏规划性、针对性指导培训；对干部监督管理不严不实，有不敢说不敢管的思想，致使有的人员责任意识淡薄、纪律规矩意识淡化；管人用人的领导能力不足，未能充分调动分管科室人员主动性、积极性。

3.履职担当勇气不足、服务职能发挥不到位。对照“七个深刻领会”，工作中存在遇到难题有依赖思想，有求稳怕乱的想法，对推进新时期档案工作深层次发展考虑不深，缺乏主动谋划的自觉性和能力；推动工作创新招法不多，对上级政策研究不全面，创新力度不强，工作中习惯沿用老办法，缺少开拓创新的思维和解决办法。工作忙于完成上级要求的、领导布置的，存在等部署、听指挥的思想。对全区档案接收指导服务不深入，致使一些工作没有真正落实到位；推动工作执行政策僵化，有生搬硬套现象，提供服务方法单一，主动服务延伸服务不到位。

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