2025年医院卫生院党风廉政建设工作要点

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二、完善责任体系，压实廉政责任

（一）明确责任分工，强化主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，细化医院党总支（支部）主体责任、党总支（支部）书记第一责任以及班子成员“一岗双责”的具体内容和工作要求。坚持党委领导下的院长负责制，每季度召开党风廉政建设专题会议，研究部署工作任务，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

（二）加强监督考核，推动责任落实。建立健全党风廉政建设责任考核机制，将考核结果与干部评先评优、职务晋升、绩效奖金等挂钩。定期对各科室、各部门党风廉政建设工作进行检查考核，通过查阅资料、走访群众、问卷调查等方式，全面了解工作落实情况，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、聚焦作风建设，树立良好形象

（一）党建引领，优化服务作风。深入开展“党建＋优质医疗服务”系列活动，将党建工作与医院服务提升紧密结合。例如，开展“党员示范岗”创建活动，激励党员干部在医疗服务中发挥先锋模范作用，带头提升服务质量；加强党建与健康扶贫、社区义诊等公益活动的融合，组织党员医疗团队深入基层，为群众提供便捷、优质的医疗服务，以实际行动践行_宗旨，提升医院社会形象。

（二）狠刹“四风”，严守纪律红线。严格执行_八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日、关键节点，加强对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题的监督检查。通过开展廉政谈话、发送廉洁提醒短信等方式，提前打好“预防针”。同时，严肃整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，把更多时间和精力放在为患者服务上。

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