党校培训个人党性分析报告

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（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步落地落细落实，坚守初心使命、践行_群众路线还不够彻底。缺乏主动服务群众的意识和行动自觉，导致在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的诉求回应不够及时有效。针对人民群众关心关注的难点、痛点、堵点问题，在研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还需加强。

（三）工作作风不够扎实。虽然对目前工作做到了兢兢业业、恪尽职守，但面对新情况新形势新问题，较为缺乏干劲、冲劲和实劲，“守”的心理较强，“进”的劲头不足，创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。例如在完成矛盾纠纷调解工作时，有时未能充分倾听居民的诉求，没有深入了解矛盾的根源，工作方法简单粗暴，未能从根本上解决问题。

（四）廉洁自律不够严格。虽然能够保持良好的个人作风，认真遵守_政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，但对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，在执行过程中还存在一些不严不实的情况，没有真正将廉洁自律内化于心。自我约束和自我监督的意识有待提升。对党内一些先进典型和反面案例的学习还不够深入，防微杜渐、慎独慎微的思想作风需要进一步加强。

二、问题产生的根源

（一）政治站位有待提升。尽管对于学习_新时代中国特色社会主义思想的极端重要性有充分认识，但由于存在工学矛盾和思想惰性，系统学习的广度不够，思考深度不够。在工作任务繁重时，时常用阅文件、读材料、看解读代替原著学习，用听讲座、听报告代替系统学习，导致从学到做的转化中还有时差、温差、落差。

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