
党校培训个人党性分析报告
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(二)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步落地落细落实,坚守初心使命、践行_群众路线还不够彻底。缺乏主动服务群众的意识和行动自觉,导致在工作中与群众的联系不够紧密,对群众的诉求回应不够及时有效。针对人民群众关心关注的难点、痛点、堵点问题,在研究形成切实可行的思路对策,有效推动问题解决方面还需加强。
(三)工作作风不够扎实。虽然对目前工作做到了兢兢业业、恪尽职守,但面对新情况新形势新问题,较为缺乏干劲、冲劲和实劲,“守”的心理较强,“进”的劲头不足,创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。例如在完成矛盾纠纷调解工作时,有时未能充分倾听居民的诉求,没有深入了解矛盾的根源,工作方法简单粗暴,未能从根本上解决问题。
(四)廉洁自律不够严格。虽然能够保持良好的个人作风,认真遵守_政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等,但对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,在执行过程中还存在一些不严不实的情况,没有真正将廉洁自律内化于心。自我约束和自我监督的意识有待提升。对党内一些先进典型和反面案例的学习还不够深入,防微杜渐、慎独慎微的思想作风需要进一步加强。
二、问题产生的根源
(一)政治站位有待提升。尽管对于学习_新时代中国特色社会主义思想的极端重要性有充分认识,但由于存在工学矛盾和思想惰性,系统学习的广度不够,思考深度不够。在工作任务繁重时,时常用阅文件、读材料、看解读代替原著学习,用听讲座、听报告代替系统学习,导致从学到做的转化中还有时差、温差、落差。
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