巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

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（三）在贯彻落实新时代_组织路线方面。一是对新时代_组织路线的实践性研究不深，没有针对组织路线制定细化的举措，从而推动组织路线更好地落实落地，比如，对“组织体系建设”缺乏深入细致的研究，考虑各级各部门领导班子建设不够，抓干部队伍建设较多，抓班子建设较少，造成个别单位党组成员缺配，还有一些部门执行民主集中制不够严格，党委（党组）领导作用发挥不够有力。二是对干部的培育、选拔、管理、使用统筹考虑少，注重干部使用，但对干部日常教育和平时管理关注不够，特别是对出现的干部作风疲沓、精气神不足的情况，没有采取有力的手段子以解决。三是对基层党组织这一党执政根基的认识不深，抓基层党建工作的力度还不够大，比如村（社区）党组织党员教育管理和党员发展的措施不够有力，后备干部的储备不足，部分村党组织原书记因各种原因缺配后，短时间内无法补充到位；再比如，对党内组织生活制度的落实，没有长效的制度机制，再加上日常教育管理不到位，造成组织生活制度的落实存在一定问题。

（四）在整改巡视、审计等监督发现的问题，做好“后半篇文章”方面。一是与纪委监委和巡察部门沟通、交流不够，在巡视巡察发现问题的移交、通报方面缺乏有效的机制，组织部门对巡视巡察发现的有关单位选人用人、党组织建设等方面问题整改的跟踪督办不能做到有效及时。二是举一反三的意识不浓，注重组织部门具体问题整改，但对具体问题缺乏深层次思考，长效机制建设不够有力，比如，党员领导干部政治生活不严格的问题，_和省委多轮巡视的反馈意见中均有提及，但我们只是通过督导检查等方式进行了整改提高，没有建立常态化的制度机制，这次省委巡视反馈意见中又提到了类似问题。

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