2025年模范机关创建经验交流发言（3篇）

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三是推动弘扬本地精神。组织专门力量挖掘30个体现本地优秀传统和奋斗精神的故事，各级机关开展故事分享活动1500余场。选拔优秀机关人员组建“本地精神”宣讲小组到相关部门宣讲80场次，让本地精神在机关内部传承发扬，激发机关人员的忠诚情怀，进一步提高忠诚型机关、智慧型机关建设质量。

二、把握发展机遇，推动奉献型机关建设

一是瞄准关键任务。主导开展机关部门“六比六超”考核评价，聚焦重点项目推进、民生工程改善等年度核心工作，集中精力奋勇攻坚。如在重点项目推进过程中，机关部门积极协调各方资源，为项目顺利进行提供全方位保障。

二是提升服务品质。连续4年在机关各党支部开展评优活动，共有500余人（次）被评为“奉献之星”。这些“奉献之星”在各自岗位上发挥模范带头作用，带动全体机关人员提升服务意识和奉献精神。

三是着力化解矛盾。各党支部明确任务分工，按季推动工作进展。将党日活动与基层实际相结合，深入到群众矛盾集中点、乡村振兴一线。进一步发挥党建引领作用，开展机关党支部和周边30家社区（村）结对帮扶活动，为基层解决实际困难。

三、着眼能力提升，推动高效型机关建设

一是安排专项“培”。依据全面推动现代化建设需求，依靠市委党校和20个省、市级干部教育培训示范基地，设计数字经济等15个专项培训专题，组织1000余名机关干部参加培训，增强工作能力。

二是实行多元“习”。创新学习方式，组织机关干部“走下去”，到基层实践学；开展系列讲座，邀请行业精英进行指导学；借助经验分享会，使机关干部互相借鉴学。

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