国有企业书记项目工作总结

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（三）实施过程。一是建立组织保障机制。成立由党委书记担任组长的领导小组，下设办公室和三个专项工作组，抽调x名业务骨干组成工作专班，全程负责具体组织实施。将“书记项目”纳入年度党建工作计划，与中心工作同部署、同推进、同考核。二是积极探索“党建＋”模式。结合实际，确定了“围绕一个中心、抓好两类群体、实现三个目标、发挥四个作用”的“12345”总体思路。“一个中心”即以安全生产为中心；“两类群体”即管理人员和职工队伍；“三个目标”即发挥党组织领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；“四个作用”即在大局中把方向、管大局、保落实的作用；在工作中凝心聚力、当参谋助手的作用；在安全生产中引领示范、攻坚克难的作用；在维护群众利益中服务群众、凝聚人心的作用。

（四）取得的成效。一是有效发挥党组织领导作用。坚持问题导向，找准党建与生产经营结合点，破解制约发展的重难点问题。实行党政负责人“双组长”制，对生产经营重点任务进行全过程跟踪指导、协调解决各类问题；建立定期分析研究经济形势、项目开发、安全生产等工作机制，对决策事项提前研判、提高决策质量。二是较好完成年度生产经营任务。全年新签合同额x亿元，完成集团下达指标的104．9％；销售收入x亿元，完成集团下达指标的100．2％；利润总额x亿元，超额完成集团下达指标的100．1％，连续两年荣获集团公司年度净利润先进单位。三是党工团建设得到加强。以“党建＋”为载体，深入开展安全文明生产月、青年节等活动，丰富职工文化生活；开展形式多样的安全教育培训，提高职工安全意识；创建党员责任区、党员示范岗等载体，引导职工群众在安全生产工作中当先锋、作表率；开展劳动竞赛、“五小”活动等，激发职工创新创造活力。四是以党建带群建，促进职工多渠道增收。制定《xx公司困难职工帮扶救助管理办法》，及时帮助职工解决生活中遇到的困难和问题；积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”、员工体检、生日慰问等活动，关心关爱职工；开展技术比武、劳动竞赛等活动，鼓励职工争创一流业绩；设立党费支持工作队，助力x个驻村工作队全面开展工作。五是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。广泛开展评选表彰活动，树立先进典型，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。xx公司荣获全国五一劳动奖状荣誉称号，xx位个人和xx个班组分别荣获全国工人先锋号、省级劳模和青安岗等荣誉称号。

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