2025年上半年基层党组织党建工作总结（4篇）

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一是优化组织体系，强化功能定位。市局党委深入分析党组织设置现状，结合机构职能调整和人员变动情况，对部分基层党组织架构进行了优化调整。一是按照“有利于发挥作用、有利于党员管理、有利于开展活动”的原则，对下属党支部进行科学划分和整合，确保支部设置更加合理、管理更加高效。二是严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，建立健全党支部书记述职评议考核机制，强化对支部班子成员的日常监督管理，着力提升其政治素质和履职能力。三是深化党支部标准化规范化建设，对照《中国_支部工作条例（试行）》要求，制定完善支部工作手册和活动清单，确保支部工作有章可循、规范运行，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是严格程序标准，夯实党员队伍。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作程序，严把发展党员“入口关”。一是加大在业务骨干、青年人才中发展党员力度，上半年新发展党员x名，转正党员x名，党员队伍结构进一步优化。二是组织开展入党积极分子和发展对象集中培训，通过专题授课、经验交流、红色教育等方式，引导其端正入党动机，坚定理想信念，增强党性修养。三是强化对预备党员的教育考察，指定专人负责联系培养，及时了解思想动态和工作表现，确保其高质量转为正式党员。四是建立健全党员档案管理制度，实现党员信息数字化、动态化管理，为精准掌握党员状况、提升管理水平奠定坚实基础。

三是创新管理模式，激发组织活力。着眼于新时代党建工作的新特点新要求，市局党委积极探索党组织管理新模式。一是推行党支部“主题党日＋”模式，将党建活动与业务工作、志愿服务、文化建设等深度融合，使党日活动内容更丰富、形式更多样、吸引力更强。二是开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在各自岗位上亮身份、作表率、当先锋，将党组织的力量延伸到业务工作的最前沿。三是建立健全党内激励关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难，让党员感受到组织的温暖，增强党组织的向心力。四是搭建党员学习交流平台，通过线上微课堂、线下研讨会等形式，促进党员之间互学互鉴、共同提高，营造积极向上的良好氛围。

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