乡镇基层党建示范点创建工作经验材料

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二、构建“执行清单”，细化任务重落实。

经过深入调查、综合考量，x镇选定发展潜力大、党建基础扎实的x、x村作为基层党建示范点，按照“一支部一特色”的创建理念，牢固树立“党建工作与实际工作深度融合”的导向，紧密围绕全镇2025年的工作重点和发展战略，结合基层党建的实际状况，依据“335”党建思路（即三个强化、三个提升、五个聚焦），精心制定符合实际的《x镇2025年党建工作执行方案》《x、x基层党建示范点创建工作执行细则》，进一步明确年度党建工作和基层党建示范点的整体目标与具体工作任务，着力解决“做什么”“怎么做”的问题。坚持目标导向，将目标细化、任务具化，明确各阶段的时间要求，夯实工作责任，切实执行“民主生活会”“组织生活会”“党员志愿服务日”等党内活动制度，持续巩固党建学习成果，深入推进“三基建设”。此外，实施基层党建工作“周计划、月检查、季评估”的工作机制，镇党建部门定期与不定期地到各村检查工作任务的完成情况，指出问题、限时纠正、跟踪问效、赏罚分明，通过强有力的检查监督推动任务落地生根。

三、构建“优化清单”，查漏补缺求突破。

遵循党建工作全面提升的要求，结合“对标先进、争创一流”提升基层党建水平工作，促使党建示范点在党建创新、人才培养、制度建设等各个维度取得新进展，为其他村党支部提供“可借鉴的范例、可对照的标杆、可追赶的目标”。同时，坚持优化清单动态更新，限时完善，进一步优化工作体系，着力解决“持续提升”的问题。突出优化导向，针对基层党建工作中的短板，对照省、市检查提出的意见和党员群众反映的各类问题，主动对照、积极接纳，逐一梳理、深入研究，细致构建基层党建工作的优化清单，建立健全优化台账，分条逐类明确责任部门、优化措施、完成期限，集中精力，一件一件抓改进、一项一项抓提升，以关键问题的优化推动基层党建工作整体进步，并将优化成果作为下一年度党组织评优评先的重要依据，激励基层党组织勇于担当、积极作为，形成齐心谋发展、全力抓党建的“新氛围”，对优化效果不佳的进行严肃批评教育，突破发展局限，推动全镇基层党建工作再创新辉煌。

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