公司党委理论学习中心组2025年上半年学习情况报告

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二是加强组织领导，把准学习内容。集团党委对集团党委理论学习中心组学习负主体责任，党委书记履行理论学习中心组学习第一责任人责任。集团建立以集团党委为领导统筹、集团党委工作部为责任部门负责具体实施和监管、权属企业党组织参照执行各负其责的党委理论学习中心组学习工作机制，对中心组月度学习实行“主管部门—分管领导—党委书记”的三级审核机制，确保学习有主题、有重点、有内容。

（二）坚持思想引领，强化理论武装

一是深入贯彻__精神学习教育。集团党委把准党内学习教育航向，集中组织开展深入贯彻__精神学习教育，运用党委理论学习中心组深入学习__及其实施细则，学习__关于加强_作风建设、_自我革命、全面加强_纪律建设等的重要论述和重要思想，开展集中学习3次、交流研讨2次，牢牢把握上半年中心组学习主旋律。

二是持续强化_创新理论学习。集团党委上半年开展党委理论学习中心组学习6次，严格落实“一学一报”等制度，深入学习贯彻__三中全会精神，及时学习__考察湖北重要讲话精神、__关于人才工作、人工智能、科技创新的重要论述等，坚持用_创新理论武装头脑。并指导权属企业党组织结合实际，开展中心组学习贯彻。

（三）创新学习形式，提升学习质效

一是坚持问题导向，延伸中心组学习形式。集团党委坚持开门教育，面向广大职工群众，征集学习问题线索或工作建议，切实将中心组学习与实际问题、需求结合起来，运用“人才大讲堂”平台拓展式延伸中心组学习形式和范围，上半年组织开展《鲜明树立选人用人正确导向营造风清气正良好政治生态环境》、《拥抱AI时代：Deepseek及人工智能的发展和应用》、《招投标管理实务》等专题学习3次，进一步提升了集团干部职工对选人用人机制、前沿技术、招投标的认知和应用能力，集团150余人次参加学习培训。

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