国企党建工作典型案例

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体现“五湖四海、地域鲜明”的特色文化。遵循文化引领工作总体部署，公司将xx新理念与本单位业务特点、地域特点相结合，创造出既体现主旋律、又彰显自身特色的基层文化，先后打造出“厚德兴伟业、慧眼识油藏”的xx文化、从“五定”为核心的女子装炮队精神、“擦亮眼睛、当好尖兵”的亮眼文化等。广泛开展项目部、作业队和班组文化建设，以“4＋2”模式规范职工文化活动阵地，增强文化活力，提升基层组织的队伍凝聚力和文化向心力。

营造“以人为本、和谐奋进”的人文氛围。公司坚持以人为本，努力创造和谐发展环境。主办《xx文化》内刊，组织创作《国产xx利器诞生记》《玛湖xx十二时辰》等xx文艺作品，形成一大批展示公司创业史、发展史、光荣史的具体成果。举办“纪念改革开放40周年”“新中国成立70周年”“庆祝建党100周年红歌比赛”等主题职工文艺汇演，精心营造精神文明创建氛围，连续七年荣获“全国文明单位”称号。展现“乡村振兴、勇于担当”的企业责任。公司坚决落实党_和陕西省委省政府脱贫攻坚和乡村振兴工作部署，全面加入县驻村扶贫和汉中合力团产业扶贫，累计捐赠扶贫资金161万元。开展基础设施、新民风和产业发展等项目30多个，实施消费扶贫近1200万元，直接受益建档立卡贫困户近万人，所帮扶县村均实现脱贫摘帽目标。公司驻村工作队获“省脱贫攻坚先进集体”称号。

二、坚持文化引领 推动发展重要意义

新形势下的文化“新作为”。推进公司文化建设，是新形势下贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想的必然要求。公司坚定文化自信，充分发挥文化引领方向、凝聚力量、提升管理、推动发展作用，做党和国家最可信赖的骨干力量。新改革下的文化“大融合”。xx文化是重要组成部分，是以“苦干实干”“三老四严”为核心的xx精神在xx的生动体现。公司加强文化建设，丰富xx精神内涵和外延，在建设示范企业中担当先锋。新战略下的文化“大升级”。在建设世界一流xx的愿景驱动下，公司大力实施市场导向、创新驱动、精益管理、人才强企、数字转型、国际发展六大战略。并结合公司发展战略，用全新的文化理念构筑起全员共同的思想基础，汇聚改革发展强大合力。

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