县委组织部关于发展党员工作情况汇报

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二、积极落实三项制度，严把程序关

严格落实培养考察制度。按照《县关于推进党员积分管理的实施方案》，将理论学习、参加生活、行为举止、工作落实、作用发挥等情况作为入党积极分子和发展对象培养和考察的重要指标，督促培养联系和入党介绍人严格履行对入党积极分子和预备党员的培养联系责任，指导入党积极分子每季度向党支部作一次思想汇报，党支部每季度对入党积极分子进行一次阶段性考察。指导预备党员每半年向党支部作一次思想汇报，党支部每半年对预备党员进行一次阶段性考察。严格落实阶段审查制度。各基层党委（党工委）严格做好前置审查和阶段审查工作，年初对照本年度发展计划，逐一审查各党支部上报的拟发展对象人选资格；在预审阶段严格审查发展对象入党动机、入党材料收集、培养考察、政治审查、集中培训等情况，联合纪检、公安、信访等部门开展联审；在审批阶段严格审查党支部培养考察接收程序，并召开会议集体研究形成决议。同时县委组织部每年联合县纪委县监委、县委政法委、县公安局等15家部门对拟发展党员再次开展联审，确保审查不遗漏，为提高发展党员质量提供双重保障。严格落实公示公开制度。公开宣传动员。党支部公开向广大优秀青年宣传_方针政策，广泛动员引导优秀青年积极向党组织靠拢，为党支部发展党员储备后备力量。公开民主推荐。党支部以召开会议、个别座谈等方式，从积极分子的思想状况、工作表现、日常奉献等方面征求党员群众意见，由党员群众公开民主推荐本年度拟发展对象人选。公开发展程序。在确定为发展对象和预备党员转正阶段，严格落实列为发展对象前公示和转正前公示5个工作日制度，接受党员群众的监督，确保发展党员程序公平公正公开。

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