区委书记在党建引领基层治理工作部署会讲话

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（一）织密组织体系“一张网”

组织体系严密是_优势所在、力量所在。我们要坚持纵向到底、横向到边，构建上下贯通、执行有力的组织体系。优化组织设置。根据城乡基层治理的新形势、新任务，按照“便于组织、便于管理、便于服务”的原则，在农村，依托产业链、合作社、专业协会等建立功能性党组织，推动党组织向农村经济社会最活跃的经络上延伸；在城市，聚焦商务楼宇、商圈市场、互联网企业等新兴领域，加大党组织组建力度，做到哪里有群众哪里就有_工作，哪里有党员哪里就有党组织。理顺隶属关系。明确不同领域党组织的隶属关系，消除党建“空白点”和“盲区”。加强乡镇（街道）党（工）委对辖区内各类党组织的统筹协调，建立健全区域化党建联席会议制度，推动机关、企事业单位、社会组织等各类党组织主动融入基层治理，形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的良好局面。健全联动机制。建立完善县（区）、乡镇（街道）、村（社区）三级联动机制，加强上下沟通协调，形成工作合力。县（区）委要发挥统筹谋划、指导推动作用，乡镇（街道）党（工）委要发挥承上启下、协调落实作用，村（社区）党组织要发挥战斗堡垒作用，确保党_决策部署和省、市、区委工作要求在基层落地见效。

（二）建强干部队伍“一股劲”

基层干部是基层治理的“主力军”，其能力素质和工作作风直接关系到基层治理成效。我们要坚持严管和厚爱相结合，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍。选优配强“领头雁””。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，拓宽选人视野，打破地域、行业、身份限制，从农村致富能手、返乡创业人员、退役军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才担任村（社区）党组织书记。实施村（社区）党组织书记能力提升工程，定期开展集中培训、专题研讨、观摩学习等活动，提高其政治素质、业务能力和服务水平。充实基层工作力量。加大从高校毕业生、退役军人等群体中招聘社区工作者力度，充实社区工作力量。建立健全社区工作者职业体系，完善薪酬待遇、考核评价、激励保障等制度，让社区工作者有盼头、有奔头。加强对驻村干部、帮扶干部的管理和考核，确保他们真正沉下心来、扑下身子，为基层治理贡献力量。强化干部作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对基层干部的日常教育管理监督，引导他们牢记初心使命，增强宗旨意识，做到廉洁奉公、勤政为民。坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让基层干部把更多时间和精力用到抓治理、促发展、惠民生上来。

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