两新工委委员抓新兴领域党建工作述职报告

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一是聚组织强化阵地。制定助企联企工作方案，选派x名党建专职干部进驻“两新”组织指导党建工作，引导企业党组织开展“三会一课”、主题党日等活动；与辖区社区支部联系，组建宣传队伍，将“流动党课”送进新兴领域党组织，确保新业态党员“流动不流失、离乡不离党”。

二是聚队伍激发动力。结合企业行业特色，打造党建品牌x个，推动“两新”组织以企业联姻为纽带，带动低收入群体增收。在联点结对帮扶活动中，“两新”组织累计捐款捐物达x万元，提供就业岗位x个，开展志愿服务x次，充分彰显了社会责任和担当。

三是聚合作彰显关爱。充分整合，打造集暖心关爱、便民服务于一体便民服务点，为环卫工人、农民工群体等提供充电、饮水、取暖、歇脚等特色服务，并组织开展新业态技能培训、法律援助等活动x次，切实解决新就业群体关心的急难愁盼问题。

二、强化体系建设，以破解基层难题得到新加强

跳出“就党建抓党建”的误区，坚持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，实现企业高质量发展和党建工作相互融入、同频共振，把_理论优势转化为企业的发展优势，把_制度优势转化为企业的管理优势。为破解新兴领域党建工作无人管、建不好、力量弱等问题，理顺两新工委、行业党委、企业党组织等主体关系，构建了新兴领域党建工作体系。围绕企业项目攻坚、技术创新、人才培养等企业生产经营的重点环节，推动党组织进项目、进车间、进岗位。设立党员示范岗、优秀团队、党员技术攻关小组和劳动模范创新工作室等，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，示范带动职工，积极为企业发展建言献策，把党组织服务力转化为企业发展动力源。部署开展地方性行业协会学会商会党建工作情况摸底，全力消除新兴领域党建“薄弱点”“空白点”，全市新兴领域党建的组织体系越织越密、管理体系越兜越牢，齐抓共管、各司其职、系统发力的合力效应初步彰显。联合总工会在银行、商铺、工业园区等场所建立新就业群体服务站点，有效扩大服务覆盖面。

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