企业廉政管理制度

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本制度适用于公司全体员工，包括合同制、临时工、借调人员以及其他因工作关系在公司履职的人员。

第三条基本原则

（一）遵纪守法原则

公司员工必须严格遵守国家法律法规、行业规范及公司各项规章制度，自觉维护法律尊严和公司利益。

（二）廉洁奉公原则

秉持廉洁自律、克己奉公的职业操守，坚决杜绝以权谋私、贪污受贿等行为，确保公司运营公正、透明。

（三）诚实守信原则

在工作中保持诚实守信，不得隐瞒事实、欺骗上级或客户，维护公司良好形象和商业信誉。

（四）监督制约原则

建立健全内部监督机制，加强对公司各项业务流程和员工行为的监督检查，对违规违纪行为及时纠正和查处。

第二章 廉政教育与培训

第四条定期廉政教育

公司应定期组织全体员工开展廉政教育活动，至少每季度进行一次集中学习。教育内容包括国家法律法规、廉政政策解读、典型案例分析等，增强员工廉洁意识和法律观念。

新员工入职培训中，必须包含廉政教育课程，使其在入职之初即了解公司廉政要求和职业操守规范，签订廉政承诺书，明确自身责任与义务。

第五条专项培训与学习

根据公司业务特点和廉政风险点，不定期开展针对性的专项培训。例如，针对涉及项目招投标、资金管理、合同签订等关键岗位员工，组织廉政风险防控专题培训，提升其风险识别和防范能力。

鼓励员工自主学习廉政知识，公司可提供相关学习资料和线上学习平台，对积极学习并取得良好成果的员工给予适当奖励。

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