党课讲稿：当好“四种”人，走好“书记”路

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（二）要会管思想。__指出：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”抓好班子的思想政治建设，也就牵住了管党领班的“牛鼻子”。班子成员，大都处于事业的发展期、人生的爬坡期、家庭的负重期，影响思想变化的现实因素很多，缺少及时的、必要的点拨提醒、纠偏正向，就容易陷入迷茫和困惑。书记担负管思想抓教育的职责，要摒弃班子成员觉悟高，大道理都懂、小道理全会的惯性思维，自觉扛起责任、敢抓敢管，确保班子成员忠诚可靠、思想稳定。具体讲，要做到“四个经常”：一是经常组织思想汇报，督促班子成员定期向所属党支部或党小组汇报思想，注意克服有组织、缺质量，汇报工作多、汇报思想少的问题，并适时召集党小组长收集汇总情况，通常基层党支部每2个月至少进行一次。二是经常开展谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态、现实困难和心理状况，并适时给予必要的思想引导、心理疏导和排忧解难。三是经常分析思想形势，定期召开思想形势分析会，紧贴单位形势任务，对班子成员思想进行定质定量分析，掌握思想轨迹，摸清思想倾向，研究解决措施，通常结合思想形势分析进行。四是经常进行教育帮助，利用党课、组织生活会、民主生活会等时机，组织党性党风党纪教育，开展批评与自我批评，带领“一班人”进行思想交锋、工作交流，不断修正自己、提升觉悟。

（三）会带队伍。一个领导的最大能力，既要自身有本事，又要让部属发挥最大的本事。作为书记，必须有一支思想好、能力强的干部骨干队伍，工作起来才能得心应手。在工作中，必须传经验常帮带，多给干部骨干理思路、交任务、压担子、教方法，帮助他们提高抓经常性工作落实的能力。

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