区县2025年上半年人才工作总结及下半年打算

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（三）提升素质，搞好人才教育培训。加大各类人才教育培训力度，县教育、卫生、农业等部门建立了人才培训机制，采取“引进来”和“走出去”等举措，定期或不定期对本部门干部职工进行培训。以县农业科技推广（培训）中心、乡镇农民夜校为阵地，大力加强农业技能培训。2025年上半年，全县共举办各类人才培训班x多期，培训人员x余人次。同时，积极推行职业技能培训教育工作，已在县职业学校、各乡镇举办了电子、服装、电脑、水晶工艺等培训班，培训人员x多名。开展帮带创业工程，为农村实用人才提供创业平台。为了激活农村实用人才创业主体，我们挑选具有一定实力的优秀实用人才作为帮助和带领群众创业的孵化器，动员和组织与x到x名有一定专业技能和投资意向的群众结成对子，以直接入股、资金投入、技术扶持、项目推动、劳力入股等多种模式，依托特色产业对农户开展帮带。据统计，全县共确定了x个帮带创业“孵化器”实体，共结对帮带人数x名，带动新办企业或经济实体x个，投入帮扶资金x亿元，新增就业岗位x万余人次。我县的生猪产业化龙头企业，通过外连市场、内带基地、基地带农户、大户带小户的形式，带动了一大批农户走上了创业之路，生猪产业也越做越大。2025年，全县生猪饲养量达x万头，出栏x万头，年出栏1000头以上的大户达x户。x镇依托x产业实施帮带，通过双向选择和组织推荐，结成x个帮带对子，其中已建规模鸡场的被帮带对象就占70％。“蚕桑大王”韩光海，从事蚕桑的育苗、种植和收购，x年创办x县x农业开发有限责任公司。在他的直接带动和影响下，共有近x万户农户参与种植蚕桑，面积达x万亩，使蚕桑成为我县三大农业支柱产业之一。

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