2025年上半年市局意识形态工作总结

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2.明确责任分工。制定了《市xx局意识形态工作责任制实施方案》，明确了党组书记是意识形态工作第一责任人，分管领导履行直接责任，其他班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。同时，将意识形态工作责任分解到各科室、局属各单位，层层签订责任书，确保责任落实到岗、到人。

3.加强监督考核。把意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，纳入党建工作责任制，纳入执行_纪律监督检查范围。定期对各科室、局属各单位意识形态工作开展情况进行督查，对工作落实不到位的科室和个人进行通报批评，督促限期整改，确保意识形态工作各项任务落到实处。

（二）加强理论学习，筑牢思想理论根基

1.深化理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定了详细的学习计划，围绕_新时代中国特色社会主义思想、_xx大精神、全国两会精神等内容，开展集中学习研讨6次，班子成员带头讲党课3次。同时，充分利用“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部深入学习_创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.创新学习方式方法。采用线上线下相结合的方式，丰富学习载体。线上依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，组织党员干部开展自主学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的良好氛围；线下邀请专家学者开展专题讲座3次，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学2次，通过实地参观、聆听讲解，让党员干部在红色文化中接受思想洗礼，增强党性修养。

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