__精神学习教育作风建设个人对照查摆问题清单

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（二）政治敏锐性不够强

在分析研判形势时，政治站位不够高，对党_决策部署的重大意义认识不够深刻，未能自觉从政治高度谋划和推进工作。有时对上级精神理解片面，执行不够到位，存在”上紧下松”现象。对工作中的苗头性、倾向性问题政治敏锐性不足，未能及时发现和纠正。

（三）大局意识有所欠缺

工作中有时存在本位主义思想，对分管业务高度关注，而对单位整体工作统筹考虑不够。在推进重点工作时，有时未能充分考虑全局，存在”就事论事”的现象。对上级安排的任务，有时理解不够到位，导致工作落实不够精准有力。

二、工作作风不够严实，担当精神有待加强

（一）担当作为不够积极主动

面对复杂问题，有时存在”等靠要”思想，缺乏主动担当、积极作为的精神。对一些难点问题，存在畏难情绪，解决问题的办法不多、力度不大。在推动重点工作时，有时缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，满足于做表面文章，缺乏啃硬骨头的决心和毅力。

（二）工作方法不够科学有效

工作方法上存在一定程度的简单化倾向，有时喜欢用行政命令推动工作，对基层实际情况了解不够，缺乏因地制宜的工作方法。在调查研究方面，深入基层一线不够，调研方式单一，存在”走马观花”、蜻蜓点水式调研的现象，未能掌握真实情况。工作布置多，跟踪督促检查少，导致一些工作落实不到位。

（三）工作效率有待提高

工作中存在办事拖沓、效率不高的问题。有时对工作任务缺乏统筹安排，导致工作被动应付。对一些需要协调的事项，缺乏推动解决的紧迫感，致使工作推进缓慢。对下属单位和科室工作要求不够明确，督促检查不够及时有力，影响了整体工作效率和质量。

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