乡镇集体约谈会议暨纪律作风整顿启动会讲话

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然而，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，成绩的背后依然潜藏着不容忽视的风险和挑战。逆水行舟，不进则退。越是发展的关键时期，越需要一支纪律严明、作风过硬的干部队伍保驾护航。对照上级要求和群众期盼，我们必须深刻认识到，当前我镇部分干部的纪律作风与新时代、新任务、新要求相比，还存在着相当大的差距。刚才会议通报的几起典型案例，就发生在我们身边，教训极其深刻，为我们敲响了警钟。综合近期调研、群众信访和日常监督情况，我认为，当前我镇干部队伍主要存在以下“五大顽疾”：

一是“浮”字当头，作风漂浮，执行力层层衰减。有的干部习惯于当“二传手”，对上级文件“照抄照转”，对工作部署“层层批转”，满足于开了会、发了文，对政策是否落地、工作是否见效缺乏跟踪问底的韧劲。对群众的急难愁盼问题，习惯于坐在办公室里听汇报、看材料，深入基层一线“解剖麻雀”不够，导致工作部署与基层实际“两张皮”，政策红利无法精准滴灌到“最后一公里”。

二是“怠”字作祟，精神懈怠，担当精神严重缺失。少数干部存在“躺平”心态，工作热情消退，责任心不强，“多一事不如少一事”。面对急难险重任务，习惯于“等、靠、要”，缺乏主动作为、攻坚克难的勇气和魄力。在项目推进、矛盾化解等硬仗面前，瞻前顾后、畏首畏尾，只要不出事、宁愿不干事，导致一些重点工作长期打不开局面，错失了发展良机。

三是“松”字侵蚀，纪律松弛，规矩意识极其淡薄。有的同志组织纪律观念不强，不请示、不报告，个人主义、自由主义思想严重。有的同志对__精神心存侥幸，对“四风”隐形变异问题认识不到位，依然存在违规接受宴请、收受礼品等问题。根据镇纪委的统计，近三年来，我们查处的违纪违规案件中，涉及违反工作纪律、生活纪律的案件数量呈逐年上升趋势，占比从2023年的25％上升到今年上半年的35％，这充分说明纪律的“高压线”在一些同志心中已经出现了“绝缘层”。

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