第一季度廉政建设经验做法

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三、强化铁的担当，压实廉政主体责任。

一是明确责任分工，细化责任清单。制定廉政建设主体责任清单，将廉政工作任务分解到具体的岗位和人员，做到责任清晰、任务明确。同时，建立责任追溯机制，对因责任落实不到位导致发生问题的，严肃追究相关人员的责任。二是加强压力传导，推动责任落实。定期开展廉政谈话，了解廉政工作进展情况，提出工作要求，传导廉政压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，通过召开廉政建设工作推进会、专题汇报会等形式，及时掌握各部门、各单位廉政工作动态，推动廉政责任有效落实。三是发挥示范引领，形成良好风尚。干部以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在重大项目建设、资金使用、干部选拔任用等方面，严格按照规定程序办事，做到公正透明。同时，加强对家属和身边工作人员的教育管理。通过领导干部的示范引领，带动广大干部形成廉洁从政、务实为民的良好风尚。

四、实施铁的监督，确保廉政工作成效。

一是整合监督力量，构建大监督格局。建立健全联合监督机制，加强信息共享和协作配合，整合各类监督资源，形成监督合力，对重点领域、关键环节进行全方位、多层次的监督检查。同时，充分发挥人大、政协的监督作用，定期听取人大代表、政协委员的意见和建议，主动接受社会公众的监督和舆论监督。二是创新监督方式，提高监督效能。运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，建立廉政风险预警监测系统，通过对各类数据的分析和挖掘，及时发现廉政风险点，实现对廉政风险的精准预警和动态监控。同时，开展专项监督检查和巡察工作，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，深入基层、深入一线，进行实地调查和了解，发现问题及时整改。三是严肃执纪问责，形成强大震慑。加强对问责工作的规范和指导，确保廉政建设工作取得实实在在的成效。

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