公司权属单位纪检机构对标学习座谈会讲话

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下面，就如何把对标成果转化为实际行动，推动xxx廉洁文化和清廉xxx建设走深走实，提三点要求：

一、提高政治站位，凝聚思想共识，切实提高新时代廉洁文化建设的实效性和长效性。新时代廉洁文化建设，是__站在时代和全局的高度，立足国际国内大局，着眼治党强党大势，作出的战略部署、提出的政治要求，有着丰富内涵和鲜明的时代特征。回顾xxxx成立以来的廉洁文化建设历程，我们两级纪检机构立足实际，主动探索，创新实践，先后涌现出xxx廉洁文化品牌、xxx／xxx／xxxx等子品牌，实现了从无到有，从有到优的蜕变。成绩纵然可喜，但问题不容忽视，譬如：有的单位廉洁文化体系不够健全、阵地不够实用、形式载体不够创新等问题依旧存在。下一步，我们两级纪检机构要紧紧围绕红色国企、改革攻坚、驻外开发等主题主线，进一步开拓创建思路，健全完善体系，深挖廉洁元素，落实子品牌创建、示范点选树、微阵地建设、新媒体运用等举措，构建形成体系健全、规划科学、措施有力、推进有序的品牌创建模式，以务实有效举措推动xxx廉洁文化和清廉xxx建设，为xxxx高质量发展提供坚强保障。

二、坚持靶向发力，厚植廉洁土壤，以创新形式载体全面提升廉洁文化“软实力”。新时代廉洁文化的生命力在于实践成效，在于全面提升影响力、吸引力、感染力。譬如：我们连续举办xxxxx活动、精心组织的首届xxxx、广泛开展的“家庭嘱廉”行动、即将举办的xxxx廉洁才艺大赛等活动，既得到了xxxx广大干部职工的热烈欢迎，也收到了寓教于乐的良好廉洁教育效果。下一步，我们各级必须树牢“开展活动质量不过关不如不开展”的理念，认真对待每次教育，精心组织每次活动，坚持在内容形式上推陈出新，减少说教式、灌输式教育方式，不讲空话套话，多结合企业发展、身边事例和个体实际开展针对性教育，多用“接地气”“触人心”的内容给党员干部带来精神洗礼。要扎实推动廉洁文化进区队、进车间、进宿舍、进班组、进岗位“五进”活动，将廉洁文化元素融入岗位职责、业务流程、员工生活，形成“抬头见廉、低头思廉”的常态氛围。同时，要锚定立体化、全方位、多样性目标，不断加强微信、短视频、LED屏等新媒体阵地建设应用，整合廉洁文化媒体资源，形成上下联动、多点开花、同步传播的传播矩阵，增强廉洁文化的渗透力，扩大廉洁教育的覆盖面，营造人人思廉崇廉、干事创业的良好氛围。

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