2024年烟草商业系统乡村振兴工作会暨业务培训班讲话

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（一）乡村振兴战略坚定落实。区局（公司）党组高度重视乡村振兴工作，3次党组会议听取乡村振兴工作汇报，研究部署驻村人员轮换、产业帮扶、资金捐赠等事宜，全面落实乡村振兴责任；区局（公司）党组书记、局长（总经理）x和区局（公司）分管领导多次深入全区系统各定点帮扶村，实地调研乡村振兴工作开展情况，听取村“两委”和驻村工作队员汇报，指导解决帮扶工作中遇到的困难和问题。区局（公司）制定印发了《2023年定点帮扶工作计划》，举办了2次乡村振兴工作会议和专题培训，及时传达国家局和地方党委政府要求，全面部署工作措施，有力提升帮扶队伍能力素质，系统推进乡村振兴。全区各直属单位分别成立乡村振兴工作领导小组，建立健全有关制度，形成了“一把手抓总责，分管领导亲自抓”的乡村振兴工作机制。x市局（公司）修订完善了《乡村振兴驻村工作人员管理办法》，x市局（公司）印发了《乡村振兴工作管理办法》，为乡村振兴工作顺利开展提供制度保障。

（二）驻村帮扶扎实推进。一是选优配强驻村干部。严格按照地方党委政府轮换有关要求，重点抓好人员甄选、工作交接、能力提升三个环节，重新选派了76名信念坚定、本领过硬、作风扎实的优秀干部，到73个帮扶村担任驻村第一书记或工作队员，通过加强思想政治教育和能力素质培训、强化驻村经费保障和人文健康关怀、开展廉政座谈和安全提醒，进一步提高驻村干部业务能力和廉洁履职能力。二是落实落细驻村帮扶。全体驻村干部按照区局（公司）“有业绩、有责任、有温度、有规矩”的要求，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”的工作职责，积极协助村“两委”发展集体经济、改善基础设施、完善乡村治理、推动村民增收，得到了帮扶地区政府和村民的肯定。x市局（公司）派驻x村的第一书记x主动争取地方政府支持，积极为90户脱贫户申请“以奖代补”资金39.82万元，为59名困难群众申请小额信贷195万元，向上级政府申请公益性岗位30个解决困难群众就业，为脱贫户子女11人申请雨露计划及各项资助共2.38万元，充分体现了为民办事的良好作风。三是全面落实党建结对帮扶。持续优化完善党建帮扶工作机制，开展党员干部与脱贫户“一对一”或“一对多”结对帮扶工作，定期入户走访，宣传有关政策，深入了解、反馈和协助解决脱贫户困难。区局机关结合主题教育，组织68名党员对155户脱贫户开展大回访行动，集中解决7类13个方面的问题。

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