党代会分组讨论时的发言（组织部门代表）

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三、把建强干部人才队伍作为必备政治能力。坚持党管干部人才原则，把政治标准放在首要位置，不断优化干部选育管用体系，加强领导干部跟踪了解和班子日常分析研判，用足用好激励干部担当作为25条措施，发挥改革发展一线、乡村振兴主战场培养锻炼干部“蓄水池”作用，加大机关年轻后备干部与基层干部交流力度，让有为者有位，为担当者担当。编制xx州中长期人才发展规划，用好人才27条新政，健全人才“引用育留”全链条体系，积极引领各行业人才投身xx高质量发展。

四、把织密建强组织体系作为重要政治责任。持续巩固提升“组织体系建设三年行动”成果和以评促建活动成效，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿和不合格党员排查处置。严把党员入口关，注重从返乡大学生、退伍军人、乡贤能人中培育党员后备干部，提升党员队伍建设质量。实施州党群服务中心二期党建项目，实现党群服务与村社区政务、公共文化服务共建共享。实施“两新”组织党建工作示范引领工程，打造10个“小个专”党建工作示范点，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

五、把严守政治纪律规矩作为鲜明政治本色。牢记__提出的崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德的重大要求，坚持围绕中心、服务大局不动摇，将百年党史作为干事创业的智慧源泉，将对党忠诚作为组工干部的第一位要求，持续加强组织部门自身建设。结合“深化作风建设、狠抓工作落实”专项行动，不断锤炼组工干部严守为政纪律规矩的过硬作风，增强组工干部主动学习、调查研究、从业履职等能力，建设一支“业务通”“多面手”的高素质组工队伍，为提升组织工作高质量发展提供队伍保障。

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