乡镇组织委员关于树牢正确政绩观研讨发言

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二、当前乡镇组织工作在政绩观和作风方面存在的问题

（一）政绩观存在偏差。部分乡镇组织工作者对组织工作在乡镇发展中的重要性认识不足，存在追求表面化政绩的现象。在基层党组织建设方面，过于注重形式上的活动开展，而忽视了党组织凝聚力和战斗力的实质提升；在党员发展工作中，有时为了完成数量指标，放松了对党员质量的严格把控，导致新发展党员在思想觉悟和模范带头作用发挥上存在一定不足。

（二）作风不够扎实。一些乡镇组织工作者工作作风浮于表面，缺乏深入细致的工作态度。在落实上级组织部门的工作任务时，习惯于简单传达，没有深入研究如何结合本乡镇实际情况进行有效落实；在与基层党员和群众沟通时，缺乏耐心和热情，不能深入了解他们的真实想法和需求。

（三）履职能力有待提高。随着乡镇工作的日益复杂和农村社会的不断发展，乡镇组织工作对工作者的履职能力提出了更高的要求。然而，部分乡镇组织工作者的知识结构和工作技能未能及时更新和提升。在面对农村党员教育管理工作中的新情况、新问题时，缺乏有效的应对方法；在推动农村党建创新方面，思路不够开阔，缺乏创新意识和能力。

三、转变作风，履职担当，为民造福的具体措施

（一）加强理论学习，提高履职能力。学习是乡镇组织工作者提升履职能力的重要途径。我们要深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学习_农村工作政策法规，提高政治素养，增强政治敏锐性。同时，要加强对组织工作业务知识的学习，包括基层党组织建设、党员发展与管理、干部选拔任用等方面的知识，还要学习农村经济、社会、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，提升综合素质，将所学知识运用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。

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