2022年公司党委书记述职述德述廉报告

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（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了x名基层正职、x名基层副职的试用期转正及x名基层副职管理人员选拔工作。对x名基层正职和x名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出x名优秀人才到xx单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。

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