市总工会2024年度领导班子总结

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（三）履行基本职责，提升职工生活品质。一是开展工会品牌活动，传递工会温暖。积极开展“送岗位、送清凉、送助学、送温暖”工会品牌活动。两节期间走访慰问劳模、困难职工及重点岗位职工xx余人；夏季送清凉活动中，慰问户外作业一线职工xx余人。帮助符合条件的区困难职工（农民工）子女申请助学资金，联合市人社局开展xx次人才系列招聘活动，提供岗位xx个，助力求职者实现高质量就业。二是拓展职工普惠活动，提升职工幸福感。全年组织职工健身班xx期，惠及职工xx余人；组织xx名职工参加观影活动；动员职工参加“工会云”APP线上普惠答题活动，切实提升了职工的获得感与幸福感。三是做好妇女权益保护，关爱女职工身心健康。联合市妇联开展女职工维权宣传教育及健康知识讲座等主题活动，推动基层工会开展妇女“两癌”筛查，受益职工xx余人，积极维护女职工合法权益。

（四）夯实基层基础，增强工会组织活力。一是强化基层工会组织建设，扩大组织覆盖。2024年，全市共组建基层工会xx家，发展会员xx人，指导基层工会换届xx家，办理变更工会法人资格证书xx份，累计基层工会组织xx家，工会会员xx万余人。二是推进工会干部队伍建设，提升业务能力。组织开展为期三天的xx市2024年基层工会干部素质能力提升培训班，约xx名工会干部参加培训学习。选调工会干部参加市总工会业务培训和外出学习考察，累计参加各类培训学习和考察xx余次，有效带动工会干部队伍建设，提高基层工会干部整体素质。三是广泛建设职工服务阵地，完善服务网络。通过自建、合建等方式，大力推进工会服务阵地建设。依托社区党群服务中心、加油站、银行、保险公司等单位建成并挂牌xx家工会户外劳动者服务站点，重点服务快递员、外卖配送员、网约车司机、园林环卫工人等群体。目前，全市建有职工之家xx家、职工书屋xx家、工会户外劳动者服务站点xx家。四是加大工会女职工工作力度，维护女职工权益。推动基层工会开展“两癌”筛查，受益女职工xx余名，积极开展女职工安康互助等活动，组织“三八”妇女节游园会、送花和插花等活动，丰富女职工精神文化生活，激发工作热情。

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