市局“能力作风建设年”活动开展情况汇报

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3、以“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”为目标。紧盯简政放权不充分、“放管服效”改革不彻底、服务质量跟不上等突出问题，开展营商环境问题专项治理，扎实推进“万人助万企”活动，全力打造“高、快、便、好、正、低、清”的一流营商环境。开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动。聚焦行政审批质效不高、减环节和流程再造不到位、改革事项落实不到位、政策“棚架”、市场主体满意度不高等问题，开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，通过领导干部亲身办、进企业、进农村、进社区、督执法，查全查透堵点难题，推动问题解决。完善企业服务日制度，推行靠前服务。统筹推进“万人助万企”活动，积极引导推动企业加快节能、降耗、减污、降碳等绿色转型发展，深入企业开展“送政策、送技术、送服务”活动。宣传生态环境保护最新政策，排查摸清重点行业企业治理现状，实施动态管理，着力培育一批技术基础好、治理投入多、行业带动强的企业。

4、深入推行“双随机、一公开”，实施“无打扰”监管服务，建立健全环境执法正面清单。同时，还积极探索政企合作新模式，先后出台了焦作市生态环境局xx分局“万人助万企”活动实施方案、支持企业高质量发展的意见，每月定期不定期深入包联企业开展工作，摸清企业基本情况、规划发展情况、制约发展因素、企业希望解决的问题等，不断增强企业核心竞争力。

二、存在的问题和不足

一是极少数党员干部仍然存在“四个意识”不强，对政治纪律、政治规矩不敬畏、不在乎。比如：部分工作仍存在形式主义的问题，个别文件照搬上级原文下达；服务群众意识仍然欠缺，如工作中各个科室（中心）需要协调的问题经常碰到相互踢皮球的现象，这些问题都需要我们通过久久为攻、持而不息的抓作风建设，找准症结，紧盯短板，严肃问责，切实加以解决，确保生态环境执法队伍作风彻底扭转。

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