全区流动党员教育管理工作交流会发言

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坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，动态建立流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。依托镇村两级网格化管理体系，每季度开展流动党员“拉网式、地毯式”排查工作，通过“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，精准掌握流动党员流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，并纳入《镇流动党员教育管理记录簿》。采取“1＋N”联系制度，由村支委委员与流动党员“结对子”，落实“每周一联系、每季度一谈心、凡回乡必见面”要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，拉近基层党组织与流动党员之间的距离，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，全镇共摸排出流动党员82人，均已纳入管理记录簿。

二是聚焦强化教育管理，建强“培训链”，让流动党员“学习不掉队”。

坚持线上学和线下学相结合、个人学和集体学相结合，积极探索多渠道、多形式的流动党员教育培训模式。线下充分运用现场教学模式，利用流动党员返乡时节举办冬训春训培训班等，及时为流动党员“补课铸魂”；线上依托“x先锋”“x组工”微信公众号、党员交流微信群等平台，定期推送有声书、微视频、微党课、条例解读等学习资料，方便流动党员在工作之余随时学、随地学。深挖辖区红色资源，成功申报党史教育基地，将毛正初革命烈士纪念墓等革命旧址打造成现场教学点，组织流动党员在“清明”“国庆”等重要时间节点开展烈士墓祭扫、革命遗址瞻仰等活动，引导流动党员坚定理想信念、讲党性、做表率。利用中秋、春节等流动党员集中返乡契机，由党支部书记带队对流动党员进行全覆盖走访送学，推动党员教育广覆盖。

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