全市法治政府建设工作情况报告

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三是关键少数抓得实。常态开展市政府常务会议学法，以《中华人民共和国传染病防治法》、《民法典》等为主题组织了会前学法4次，书面学法1次。坚持非经人大任命的市管领导干部任前法律知识测试制度，全年测试6批次73人。组织全市法治工作机构人员培训、县处级领导干部依法行政培训，参训人员140余人。

二、紧抓改革创新，多层次优化政务服务

一是持续全面优化营商环境。深化行政审批制度改革，稳步实施涉企审批事项“证照分离”，深入推进“多证合一、一照一码”改革，实现企业开办3个环节1日办结，保留市级审批事项186项。全面取消市级设定的证明事项，打造无证明事项城市。推进构建“全省一单”权责清单制度体系，建立即时动态与年度集中调整相结合的权责清单动态管理机制。开展市级权责清单中依职权类权责事项统一规范工作，及时动态调整并对外公布；规范县乡级清单，完成县级行政处罚和行政强制统一规范工作。推行包容审慎监管，出台《关于进一步优化营商环境推进包容审慎监管支持市场主体创业发展六项清单（2020年版）》，倾力打造“四最”营商环境。

二是持续优化提升政务服务质量。打通服务群众“最先一公里”，建成“7x24”小时政务大厅，推出“7x24”小时政务服务地图，完成“专科+全科”综合窗口建设，个人政务服务事项全程网办率100%，“一件事”集成办事237项，101个事项下沉办理，“马上办、网上办、就近办、一次办”成效显著。在2019年度省级政府和重点城市网上政务服务能力调查评估中，合肥位列全国第4，是7个网上政务服务能力“非常高”城市中唯一的地级市；在_广播电视总台编撰的《2019中国城市营商环境报告》中，合肥市在“36城市政务环境维度排名”中紧跟北京、上海，位列全国第3。

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