国企公司违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话

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然而，即便在如此严格的要求和明确的规定之下，仍有少数同志罔顾纪律，顶风违纪。深入剖析其根源，主要存在“四个缺失”：

政治意识缺失：这些同志将“禁酒令”当作耳边风，对党_的三令五申充耳不闻、置若罔闻。从本质上讲，这是政治判断力、政治领悟力、政治执行力严重不足的表现。他们没有深刻认识到违规饮酒绝非小事，而是关乎对党忠诚、对组织纪律遵守的大问题，严重影响了党在人民群众心中的形象。

纪律观念缺失：部分同志错误地认为“喝酒是小事”“人情难却”，这种想法实则是对党纪法规的漠视。在他们眼中，纪律红线似乎可以随意践踏，殊不知每一条纪律规定都是经过深思熟虑制定的，是维护党和单位良好秩序的重要保障。一旦因为所谓的“小事”而触碰纪律红线，必将受到应有的惩处。

责任意识缺失：值班饮酒、酒后执法等行为，是对自身岗位职责的严重亵渎。当身处值班岗位或执行执法任务时，肩负着保障单位正常运转、维护人民群众生命财产安全的重大责任。而此时饮酒，无异于将这份责任抛之脑后，是对人民群众的极不负责任，严重损害了单位和公职人员在群众心中的公信力。

敬畏之心缺失：一些人自恃手段隐蔽、圈子可靠，甚至妄图以“酒局”为平台进行利益勾兑。他们在错误的道路上越走越远，完全忘记了党纪国法的威严，最终只能是害人害己。在法纪面前，任何侥幸心理都将被无情击碎，等待他们的必将是法律的严惩和纪律的处分。

让我们看看现实中的惨痛案例：某市一名科级干部，在疫情防控这一关键时期的值班期间饮酒，结果导致突发情况发生时，因他的延误处置，造成了严重后果，被群众举报后，受到党内严重警告处分，还被调离了原岗位。某单位职工，酒后驾车发生交通事故，不仅自身被追究刑事责任，更给单位带来了巨大负面影响，导致单位年度考核“一票否决”，整个单位一年的努力付诸东流。这些教训无比深刻，就像一面镜子，时刻警示着我们，千万不可重蹈覆辙！

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