党建考核集体约谈会讲话（2篇）

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深刻反思政治意识上的温差。对照党_决策部署和省委、州委工作要求，我们在推动落地见效上存在“上热中温下冷”现象。对州委强调的“以高质量党建引领高质量发展”、“深化作风革命效能革命”等重大要求，虽然进行了传达部署，但在结合实际创造性落实、一抓到底跟踪问效上做得不到位。比如，在推动绿色铝产业延链补链强链、加快新能源项目建设等州委关注的重点任务上，存在等政策、靠支持的思想，主动破题、攻坚克难的锐气不足，导致部分项目进度滞后。

深刻反思责任落实上的落差。作为县委主要负责人，在履行全面从严治党第一责任人职责上存在“宽松软”问题。对基层党建“抓重点、破难点、创亮点”的要求落实不够均衡，存在“重部署轻检查、重形式轻实效”的倾向。对党风廉政建设责任压力传导层层递减的问题警觉不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评、纠正不够及时、不够严厉。在综合考核指标体系中，反映出我们在产业培植、项目推进、营商环境优化、基层治理等关键领域存在明显短板，这正是主体责任压得不实、传导不力的直接体现。

深刻反思工作作风上的偏差。对照某某书记强调的“深化作风革命效能革命”、“持续整治形式主义为基层减负”的要求，我县部分领域形式主义、官僚主义问题依然存在。一些会议文件仍然偏多，检查考核未能有效整合，挤占了基层抓落实的时间和精力；少数干部存在“躺平”心态、“佛系”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的韧劲，在破解历史遗留问题、回应群众急难愁盼上缺乏“钉钉子”精神。

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