区县发展党员工作情况汇报

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二、积极落实规范制度，把牢程序关

一是严格落实培养考察制度。根据《县关于推进党员积分管理的实施方案》，将理论学习、参加组织生活、日常行为、工作落实及党内作用发挥等列为入党积极分子和发展对象培养考察的主要指标。督促培养联系人和介绍人切实履行职责，指导入党积极分子每季度向党支部汇报一次思想，党支部每季度进行一次阶段性考察；指导预备党员每半年向党支部汇报一次思想，党支部每半年进行一次阶段性考察，以保证对入党积极分子和预备党员的全面培养和跟踪考察。二是严格落实阶段审查制度。基层党委（党工委）严格执行前置审查和阶段性审查工作，年初对照年度发展计划，逐一审查各党支部上报的拟发展对象资格。在预审阶段，严格审核发展对象的入党动机、相关材料、培养情况、政治审查及培训情况，并联合纪检、公安、信访等部门进行综合联审。在审批阶段，严格把控党支部的培养考察程序，通过会议集体研究形成决议。同时，县委组织部每年联合县纪委、县委政法委、县公安局等15个部门，对拟发展党员进行再次联审，确保每一环节无疏漏，为提高发展党员的质量提供了坚实保障。三是严格落实公示公开制度。积极开展公开宣传活动，由党支部向广大优秀青年宣传_方针政策，引导他们积极向党组织靠拢，为党支部储备优质后备力量。通过公开民主推荐，党支部以会议、个别座谈等形式，从思想状况、工作表现及日常贡献等方面广泛征求党员和群众意见，从而确定拟发展对象人选。对于确定为发展对象和预备党员转正阶段，严格落实发展对象公示和转正前公示制度，公示时间不少于5个工作日，接受党员群众监督，确保发展党员程序的公平、公正和公开。

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