高铁党员干部学习《年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前》心得体会（2篇）

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二、锻造“攻坚克难”的铁肩，当技术创新的“技术尖兵”

文中“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”让我深有感触。当前铁路事业处于高质量发展关键时期，年轻干部要挺起脊梁、冲锋在前，勇于担当作为。段的成段更换钢轨、更换外锁闭装置、三级修的经历，正是党员和青年们在困难面前不退缩、积极破题解题的生动体现，彰显了担当作为的真章。

作为高铁管理人员，要树立正确的政绩观，真抓实干、务实功、出实招、求实效。作为党建责任体系建设的推动者，我深知严抓党建责任落实的重要性。通过党建履职评价，构建权责清晰、奖惩分明的制度体系，让党建“软任务”变成“硬约束”。要围绕党建与安全生产、基础设施、经营管理等重点工作的深度融合，深入调查研究，找准问题关键，提出切实可行的解决方案。勇于创新，突破传统思维和模式束缚，探索适应铁路发展新形势的管理方法和技术手段。在急难险重任务面前，党支部要发挥堡垒作用，挺身而出、冲锋在前，如应对恶劣天气和突发事件时，迅速组织力量，果断采取措施，确保铁路运输安全畅通。

三、扎紧“作风纪律”的束腰，筑安全底线的“道砟基石”

打铁还需自身硬，年轻干部要挺起脊梁、冲锋在前，必须具备过硬的能力素质和本领。随着铁路技术进步和管理要求提高，铁路干部职工能力素质面临更高挑战。文章警示“年轻干部不是天然保险箱”，让我警醒。曾见某青年因沉迷“圈子文化”自毁前程，深刻印证“扣好第一粒扣子”的重要性。我们要常修“慎初慎微”之心，在招标中筑牢“亲清”防线，在施工中严守质量底线，用“青松挺且直”的气节抵御“糖衣炮弹”。同时，培养健康向上的生活情趣，让“八小时之外”成为提升本领的“充电站”，而非滋生腐败的“温床”。

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