医院党委书记在2025年党建工作交流会发言材料

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（二）在班子配备上坚决维护和加强_领导。为打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的医院领导班子，我们在班子配备上突出政治标准，注重选拔政治素质高、管理能力强、熟悉医疗卫生工作的党员干部。目前，我院领导班子成员共计x人，均为_党员，其中具有高级职称的x人，硕士及以上学历的x人，构建了年龄结构科学、专业优势互补的领导集体。同时，加强领导班子的思想政治建设和业务能力培训，定期组织班子成员参加政治理论学习和管理培训，不断提升班子成员的政治素养和管理水平。每年组织班子成员参加各类培训x人次，通过系统学习培训，有效拓展了班子成员的视野，增强了决策能力和领导水平。

（三）从责任落实上突出_领导。明确党委主体责任和党委书记第一责任人责任，制定党建工作责任清单，将党建工作任务分解到各党支部和党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入医院年度综合目标考核体系，与科室绩效、干部任免、评先评优挂钩，对党建工作落实不力的科室和个人进行问责。每年定期开展党建工作述职评议考核活动，由各党支部书记向党委进行述职，并接受党委及党员群众的评议与监督。通过述职评议考核，进一步强化了党支部书记的党建工作责任，确保了党建工作的有效推进。近年来，我院党建工作考核成绩显著，优秀率持续稳步攀升。

二、聚焦改革重点，着力建设高素质干部人才队伍

（一）选优配强党支部书记。党支部书记是基层党建工作的第一责任人，其素质和能力直接影响党支部的凝聚力和战斗力。。依据“双带头人”机制，我们选拔具备优良政治品质、强大业务能力以及崇高群众威望的党员学科带头人，担任党支部书记职务。目前，我院x个党支部书记均由党员学科带头人担任，实现了党建工作与业务工作的深度融合。加强党支部书记的培训和管理，定期组织党支部书记参加党建业务培训，提高其党建工作能力。每年举办党支部书记培训班x期，邀请党建专家、优秀党支部书记进行授课，分享党建工作经验。同时，建立党支部书记工作例会制度，定期交流党建工作经验，研究解决党建工作中存在的问题。

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