园区非公企业党建工作开展情况汇报

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三是强化工作指导，增强园区非公企业党建工作实效性。召开党建业务工作培训会，指导园区企业党组织落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等制度，认真学习全国“两会”精神，引导企业党组织和广大党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。同时，指导企业开展“安全生产”“疫情防控常态化”等活动。

四是持续优化服务，凝聚各方力量深入推进“党建+解难题”。充分利用校地合作资源，助力企业解决招才难、留才难、党建工作开展难等制约企业发展系列难题。工信局联合人社局、机关工委、两新组织党工委、xx学院赴企业进行实地调研考察，组织政校企人才发展座谈会。深入了解和收集企业人才需求，摸排企业在引才留才、党建引领等方面存在的问题，及时做好政策宣讲解答工作，让企业真正享受到各项优惠政策，努力将_政治优势和组织优势转化成为服务企业发展的推动力，引领助推xx园高质量发展。

二、存在的主要问题

一是提升覆盖率还有短板。由于xx园企业普遍规模较小，员工较少，党员人数更少，有的企业甚至没有党员；加之多数企业处于初创时期，人员流动性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，企业单独组建党组织的难度较大。

二是增强凝聚力还有差距。组织园区企业开展党建活动载体不丰富形式不够活，没能很好地把党员和员工的凝聚起来激发起来；企业抓业务工作与党建工作融合不够紧密，党建促发展的作用发挥不够明显。

三是扩大影响力还有弱项。对园区非公企业党建工作中的一些好做法、好经验总结提炼、宣传推广不够，在强化品牌建设、加大宣传力度、营造浓厚氛围上还有待加强。

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