审计业务研讨交流：“四廉”并举压实廉政主管责任链条

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三、公开透明“促廉”，拓展敏感事项知悉范围。探索建立重要敏感事项公开制度，通过标准、程序、过程、结果“四公开”，防止“暗箱操作”，促进规范、公平、廉洁。群众关注事项全程公开。对提拔任用、奖励表彰、住房清理等广大干部职工普遍关注的事项，即时全程公开，保护人民群众知情权、参与权；进一步规范优秀审计项目评比办法，按照中心自评、交叉互评、集中点评的步骤，对参评项目现场打分、公开排名，接受质询和监督，提高项目评比规范性、科学性和权威性。重要业务事项依据制度公开。实施“廉政+质量”清单式业务督导，把重要审计事项记录、重大问题研究、重要线索查证等作为督导重点，督导意见采纳和整改情况逐项列出清单，审计组长签字确认，相关督导资料存档备查，通过办公会、组长汇报会等集体研究把关审查，促进依法文明廉洁审计，尽可能压缩自由裁量权。重要经济事项联审联签公开。对重大经费开支、联网审计建设、科研研发等事项，由牵头处室会同业务处室联合审查、共同把关，经费开支透明度进一步增强。

四、明责履责“践廉”，强化廉政主管责任跟踪考核。坚持把落实廉政主管责任作为分内之事、应尽职责，与党委主体责任、纪委监委监督责任贯通协同、一体推进，以责促行、以责问效。定期廉政讲评。主要领导每半年组织一次落实廉政主管责任情况讲评分析，查摆履职尽责方面存在的矛盾问题，针对性制定改进措施，年终把履行廉政主管责任情况纳入述责述廉和民主评议，确保廉政主管责任落细落实。建立廉政档案。对履行廉政主管责任人员，采取一人一档的形式建档，客观、公正、全面、真实记录任职期间廉洁自律和履行廉政主管责任等方面的情况，为提拔任用、职称评定、奖励表彰等提供重要依据。加强廉政检查。审计进点时，督促审计组学习落实《文明审计规定》《审计人员行为守则》等规范，签订廉洁从审承诺书，公开审计人员监督电话；审计掐尖，组织廉洁从审巡查，随机安排突击检查；审计结束时，由被审计单位对审计人员廉洁审计情况作出反馈；审计组撤出后，开展廉洁审计回访，组织被审计单位民主测评和谈话了解，打通廉政建设“最后一公里”。

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