领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告（3篇）

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（二）坚持常态约束，形成工作合力。一是突出以上率下。坚持以身作则，引领带动区政协党组成员、主席会议成员率先垂范，严格执行请销假等各项制度，工作时间外出办事，一律履行书面请假手续；较好地塑造了一支求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的干部队伍。通过“关键少数”的示范引领带动，实现了“普遍多数”整体水平的全面提升。二是优化工作制度。印发《区政协党组2021年度党风廉政建设工作要点》，明确全年党风廉政工作各项目标任务，紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键环节，严防各类廉政风险，及时修订完善13个机关内部制度，进一步扎紧制度约束。三是落实常态监督。坚持重大事项及时向区委请示汇报，全力支持区纪委监委派驻纪检组开展工作，主动接受监督，建立工作协调机制，加强对政协全会、考察学习和会风会纪的监督。

（三）坚持日常管理，落实主体责任。一是强化责任担当。严格落实党组书记主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入政协工作总体部署，先后召开党风廉政专题会议x次，及时研究部署党风廉政建设各项工作。全面建立责任体系，严格落实政协党组成员、主席会议成员和各委室、委员联组负责人党风廉政建设“一岗双责”责任。二是注重谈话提醒。聚焦换届纪律，紧扣廉政风险点，与党组成员、主席会议成员和各委室主任、机关党委负责人开展谈心谈话x余次，与机关财务、后勤等关键岗位人员开展提醒谈话x人次，对驻村工作队、机关职工开展谈话x人次，与外出参加考察学习培训的机关干部、政协委员开展提醒谈话x人次。三是落实工作职责。主持召开区委巡察整改工作专题会x次，重要工作重大问题重点环节亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，充实x名年富力强的干部专职负责机关党建工作。建立区管干部廉政档案x份、公务员诚信档案x份，整理完善党建资料归档x柜x档。

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