2024年工会主席述职报告

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（三）融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”。一是健全工会工作标准化体系。组织制定了工会工作标准手册，明确了工会各项工作的流程、规范和要求，涵盖了组织建设、职工权益维护、活动开展、经费管理等方面，共包含xx项工作标准和xx个工作流程。通过标准化体系的建立，使工会工作更加规范化、科学化。例如，在工会经费管理方面，按照标准化流程进行预算编制、经费使用和审计监督，全年工会经费使用合规率达到xx％，确保了经费的合理使用和安全。二是加强工会组织建设。优化工会组织架构，根据企业业务发展和职工分布情况，对基层工会小组进行了调整和充实，新增工会小组xx个，选举产生了工会小组长xx名。加强工会干部队伍建设，组织工会干部培训xx次，培训内容包括工会法律法规、业务知识、沟通技巧等，提高了工会干部的业务能力和服务水平。全年发展新会员xx名，会员覆盖率达到xx％，进一步扩大了工会组织的影响力。三是完善工会工作考评体系。制定了工会工作考核评价办法，建立了量化考核指标体系，从工作完成情况、工作质量、职工满意度等方面对工会各项工作进行考核评价。每季度对基层工会小组进行一次考核，年终进行综合评定，对表现优秀的工会小组和工会干部进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。通过考核评价体系的完善，有效激发了工会干部的工作积极性和主动性，提高了工会工作的整体水平。

二、存在问题

（一）职工参与度有待进一步提高。尽管开展了多种活动和搭建了多种平台，但仍有部分职工参与的积极性不高，在一些活动中参与人数占职工总数的比例还不够理想，如在某些技术创新活动中，参与职工仅占技术岗位职工总数的xx％。分析原因，一方面是活动的宣传推广力度不够，部分职工对活动的内容和意义了解不充分；另一方面，活动的形式和内容可能还不能完全满足所有职工的需求。

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