市直机关工委巡察整改工作情况报告

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（三）全力推进整改，确保落地见效。坚持“台账式管理、项目化推进、阶段化销号”原则，实行挂图作战，先后召开工委委员会议8次，听取整改有关情况汇报，研究部署和统筹推进巡察整改工作，做到真改、实改、深改。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“问题整改责任未压实，后半篇文章做得不实”问题的整改进展情况。扎实推进作风革命效能革命，严格落实精文减会要求，不再开展比赛评比活动，各类会议、比赛、评比等活动做到数量和频次只减不增，力戒形式主义、官僚主义，2024年市直机关工委召开会议和活动同比减少了55％；2024年下发的文件、通知复函等同比下降33％。督促相关单位基层党委按规定开设党费账户，指导市直机关单位各基层党组织健全党费管理工作制度，制定工委工会经费管理办法，杜绝审计整改问题反弹，目前基层党委已全部开设党费账户。

（二）关于“学习贯彻__‘7·9’讲话精神不重视”问题的整改进展情况。召开学习贯彻__“7·9”重要讲话精神暨深化模范机关创建工作推进会，把__“7·9”重要讲话精神纳入“万名党组织书记大轮训”、理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容，邀请省委省直机关工委副书记李曙峰作《学习贯彻__“7·9”重要讲话精神》专题辅导，不断提升学习质效。加强党务知识培训，238名党组织书记、党务干部参加年度万名党组织书记大轮训。实施青年理论提升工程，开展“_创新理论我来讲”宣讲成果展演活动。加强基层分类指导，选树20个机关党建品牌。深化模范机关建设，推进“四强”支部建设，2024年成功选树4个“模范机关党组织”、推荐上报10个“市模范机关创建示范单位”、选树10个“市直模范机关创建示范单位”。严肃工作纪律，对相关单位党组织负责人进行提醒谈话，指导督促相关单位完成换届选举工作，责令相关单位党组织在6个月内完成机关“两委”出缺负责人补选工作，督促相关单位党组织按照不低于1％的要求配齐配强党务工作人员。客观准确反馈述职评议考核意见，“好”等次控制在单位总数50％左右，“较好”“一般”“差”分别占有一定比例，将考核结果进行通报，接受群众监督。

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